Estrategias para minimizar el índice de desempleo en madres cabeza de familia, un reto social

La propuesta analiza minuciosamente el desempleo femenino en el municipio de Cajicá, con énfasis en mujeres cabeza de hogar durante la crisis del COVID-19, cuyo propósito central es caracterizar esta problemática y proponer estrategias de empleabilidad contextualizadas. Se articula en torno a cuatro ejes: el desempleo como problemática social estructural, su afectación diferencial en mujeres, el impacto de la pandemia y las estrategias de mitigación. Estos ejes dialogan al evidenciar cómo factores estructurales (desigualdad de género, segmentación laboral), coyunturales (pandemia) e individuales (nivel educativo, edad) se interrelacionan, profundizando la vulnerabilidad económica y social. El aporte conceptual radica en comprender el desempleo femenino como fenómeno multidimensional que trasciende lo económico e incorpora dimensiones sociales, psicológicas y culturales, destacando la intersección entre género, pobreza y jefatura del hogar. Metodológicamente, se sustenta en un enfoque mixto, con diseño descriptivo, transversal y documental, complementado con análisis cuantitativo de bases de datos institucionales (Sisbén) y revisión sistemática de literatura, lo que permite una caracterización detallada y la formulación de estrategias. En el plano político, subraya la corresponsabilidad entre Estado, empresas y sociedad en la reducción de brechas de género, promoviendo políticas inclusivas, orientación laboral y alternativas como la economía azul y el emprendimiento. Como fortaleza, destaca la articulación entre diagnóstico empírico y propuestas aplicadas. Sin embargo, presenta restricciones en la profundidad analítica y en la generalización de resultados, derivadas de su alcance descriptivo y corte transversal. El manuscrito, constituye un aporte pertinente y aplicado, aunque con alcance teórico limitado.