La teledisponibilidad de cara al derecho a la intimidad del teletrabajador en Colombia

Autores/as

  • Dayana Paola Peralta Pabón Universidad Sergio Arboleda, Santa Marta, Colombia. Autor/a
  • Sandra Jenieth Hernández Guette Universidad Sergio Arboleda, Santa Marta, Colombia. Autor/a
  • Valentina María Lacouture Oñate Universidad Sergio Arboleda, Santa Marta, Colombia. Autor/a
  • Kelly Viviana Aristizábal Gómez Universidad Sergio Arboleda, Santa Marta, Colombia. Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.64351/rdynamikos.Vol3.N1.art7

Palabras clave:

Teledisponibilidad, Control, Vigilancia, Tiempo, Teletrabajo, Derecho a la intimidad

Resumen

Se analizan las nuevas modalidades laborales en esta era de tecnología en donde resulta la denominada Teledisponibilidad. Se entiende como el tiempo en el que el teletrabajador está a disposición de la empresa para realizar su labor. No obstante, la implementación tiende a afectar las garantías constitucionales del trabajador, tales como derecho a la intimidad. Esta investigación se centra en responder la siguiente pregunta problema: ¿hasta qué punto la teledisponibilidad afecta el derecho a la intimidad del teletrabajador en Colombia? Por lo cual, se traza el objetivo general de analizar hasta qué punto puede afectar el derecho a la intimidad. Para lograr el objetivo anterior, se trazaron tres puntos específicos: identificar el alcance jurídico y los límites de la teledisponibilidad, describir el alcance del derecho a la intimidad del teletrabajador, describir las circunstancias en las que afecta el derecho a la intimidad. En cuanto a la metodología de investigación jurídica presenta un enfoque cualitativo, es un tipo de investigación descriptiva, sus fuentes son primarias y secundarias; las técnicas utilizadas se dan a partir de la revisión de literatura e interpretación de leyes. La teledisponibilidad puede causar perjuicios contra la estabilidad de la relación de trabajo.

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Publicado

2022-06-07