Revisión bibliográfica de estudios sobre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral en Latinoamérica, entre 2010 y 2020

El propósito de este trabajo, consiste en actualizar y sistematizar la producción académica sobre el síndrome de Burnout en Latinoamérica (2010–2020), con el fin de establecer su incidencia en la calidad de vida laboral. Desde un enfoque académico-crítico, articula tres ejes temáticos: (i) la conceptualización de la salud ocupacional y la calidad de vida laboral como derechos y constructos en disputa; (ii) los factores de riesgo psicosocial como mediadores entre entorno laboral y salud; y (iii) el síndrome de Burnout como manifestación del estrés laboral crónico. Los ejes se entrelazan al evidenciar que las transformaciones del modelo económico y organizacional inciden directamente en el bienestar físico y mental de los trabajadores. La metodología es descriptiva, selecciona y contrasta diez estudios a partir de criterios sistemáticos, apoyándose en una lógica de contrastación cercana al enfoque popperiano. Este esquema permite identificar regularidades empíricas, como el uso extendido del MBI y la correlación entre condiciones laborales exigentes y prevalencia del Burnout. La obra subraya la tensión entre el reconocimiento normativo de la salud laboral como derecho y la ineficacia de su implementación en contextos de flexibilización, competitividad y precarización del trabajo. Como aporte, integra dimensiones teóricas y prácticas, consolidando al Burnout como enfermedad laboral multidimensional. Se destaca la sistematicidad analítica y claridad conceptual. Presenta limitaciones en la baja diversidad sectorial de estudios revisados y en la escasa problematización del rol estructural del mercado. Asimismo, emergen condiciones entre factores individuales y organizacionales, así como entre calidad de vida normativa y experiencia laboral real.