Condiciones laborales y estrés en una entidad pública en Barranquilla durante pandemia

El manuscrito permite analizar el incremento del estrés laboral en una entidad pública de Barranquilla durante la pandemia de COVID-19, con el objetivo de comprender cómo las condiciones laborales inciden en la salud mental de los trabajadores y orientar estrategias de intervención. Se articula en torno a tres ejes: (i) la relación entre condiciones de trabajo y riesgo psicosocial, (ii) la interacción entre factores laborales y extra laborales en contexto de crisis sanitaria, y (iii) la medición del estrés mediante instrumentos estandarizados. Se lleva a cabo una metodología descriptiva con un enfoque cuantitativo y alcance correlacional, aplicado a 105 trabajadores mediante encuestas validadas de riesgo psicosocial y estrés. Este diseño permite identificar tendencias y asociaciones, aunque limita inferencias causales. En términos conceptuales, el estudio aporta a la comprensión del estrés como fenómeno multidimensional, integrando dimensiones organizacionales, sociales y subjetivas. Destaca la relevancia del trabajo en casa como factor ambivalente: reduce el riesgo biológico, pero intensifica cargas psicosociales, especialmente por la superposición de roles y precariedad de condiciones domésticas. Su dimensión política radica en evidenciar la responsabilidad institucional en la gestión del bienestar laboral, cuestionando la suficiencia de medidas adoptadas y visibilizando desigualdades en las condiciones de trabajo. La investigación se robustece por el uso de instrumentos validados y un abordaje integral del fenómeno; aunque existen limitaciones como la falta de análisis longitudinal, el énfasis en la percepción subjetiva y la ausencia de mayor problematización teórica. En suma, compone un aporte pertinente, aunque con alcances explicativos moderados.